Wypadki przy pracy mogą być spowodowane przez wiele czynników zupełnie niezależnych od pracowników. Niesprawne maszyny i urządzenia, brak przeszkolenia w obsłudze urządzeń fabrycznych. Dodatkowo brak jakichkolwiek ubrań ochronnych może spowodować wypadek tragiczny w konsekwencjach. Przeczytaj poniżej na co warto zwrócić uwagę.
Typowe przykłady wypadków:
Drabiny
Drabiny z wielu przyczyn powodują częste wypadki. Te, które nie są odpowiednio podtrzymane mogą łatwo się przewrócić. Często używane są one przy pracach, w których wręcz niebezpieczne jest użycie drabiny. Pracodawca zamiast drabiny powinien użyć masztu, rusztowania lub znaleźć inny sposób na wykonanie pracy tak, żeby pracownik nie musiał pracować na dużych wysokościach.
Bardzo często pracownicy nie są odpowiednio wyszkoleni w używaniu drabiny. Przeważnie wspinają się na sam wierzchołek, narażając się na utratę równowagi i upadek. Rusztowania masztowe mogą się również przewrócić, jeśli nie są odpowiednio zabezpieczone.
Przeczytaj więcej o prawie pracy w UK.
Wózki widłowe
Jeżeli Twój współpracownik dopuszcza się zaniedbań w trakcie pracy, które w konsekwencji prowadzą do wypadku, masz prawo złożenia sprawy odszkodowawczej przeciwko pracodawcy. Wypadki przy wózkach widłowych są bardzo częste. Zbyt wielu operatorów wózków widłowych uważa się za Lewisa Hamiltona lub Roberta Kubicę ,jeżdżąc nieuważnie i zbyt szybko po magazynie. Niektórzy nawet prowadzili wózek widłowy z ładunkiem, który zasłaniał im widok. Pracodawca może tak ustawić wózek widłowy ,żeby jeździł wolniej, jednakże to spowolniłoby pracę, a tym samym zmniejszyło zyski. Wypadki z wózkami widłowymi mogą być bardzo niebezpieczne. Znane są przypadki obrażeń tak poważnych, że powodowały one amputacje nóg pacjenta.
Dowiedź się jak wygląda procedura uzyskania odszkodowania za wypadek w pracy w Holandii.
Maszyny w fabrykach
Maszyny w fabrykach pracują szybciej, jeśli ograniczy się środki bezpieczeństwa. Dlatego też niektórzy pracodawcy zawsze pójdą po linii najmniejszego oporu narażając przez to pracowników. W tym celu usuwają zabezpieczenia mechaniczne (blachy, osłony), których celem było osłonięcie części ruchomych maszyn. To powodować może wzrost potencjalnych zagrożeń dla pracownika, a w konsekwencji prowadzić do wypadku.
Podnoszenie ciężkich przedmiotów
Obrażenia mogą się pojawić, kiedy pracownikom każe się podnosić przedmioty, które są dla nich za ciężkie lub zbyt niewymiarowe. Pracodawca powinien unikać potrzeby podnoszenia takich przedmiotów w pracy np. poprzez użycie dźwigu. Jeśli nie da się uniknąć podnoszenia ręcznego pracodawca powinien podjąć kroki w celu zmniejszenia ryzyka, na przykład poprzez szkolenie pracowników, dostarczenie odpowiedniego sprzętu takiego jak wózek lub dodatkowa siła robocza.
W pracy za granicą niestety często dochodzi do pobić. Sprawdź kiedy można uzyskać odszkodowanie z tego tytułu w Anglii.
Sprzęt ochronny
Wielu obrażeń można uniknąć, jeśli używa się prawidłowego sprzętu ochronnego. Jeżeli w pracy występuje na przykład ryzyko doznania obrażeń głowy w wyniku upadku ciężkiego przedmiotu z góry, na co dzień powinno się używać kasków. Jeśli w miejscu pracy występuje ryzyko zmiażdżenia lub przygniecenia nóg, powinno się dostarczyć pracownikom specjalne obuwie ochronne. W przypadku ryzyka podrażnienia oczu – zaleca się używanie specjalnych okularów ochronnych.
Szkolenie
Wielu wypadków można uniknąć, jeśli pracowników odpowiednio się przeszkoli tak, aby wiedzieli jak na przykład bezpiecznie obsługiwać maszyny. Jeśli pracownik mówi wyłącznie w języku polskim, zadaniem pracodawcy jest zorganizowanie szkolenia oraz dostarczenie odpowiednich dokumentów również w języku polskim.
Wypadki komunikacyjne
Polacy w Anglii mają też bardzo często do czynienia ze szkodą na pojeździe. Zobacz jak wygląda likwidacja szkody i kiedy należy Ci się odszkodowanie. Sprawdź jak wygląda pomoc adwokata i jakie są koszty prowadzenia sprawy. Przeczytaj artykuł o wypadach drogowych w Anglii i dowiedź się co zrobić po takim zdarzeniu.
Aktualizacja z 30.01.2020 r.